董事會成員及重要管理階層之接班規劃

本公司根據接班規劃,安排高階經理人執掌與組織發展及經營管理相關之工作業務。以經歷傳承、會議參與等模式,傳遞公司經營理念,強化經營管理之必要技能。為更加熟稔董事會之運作,本公司安排集團內部高階經理人進入董事會,直接接觸董事會事務,並於民國一○九年十一月六日,遴選楊宏培擔任副董事長一職,深化經營團隊運作,借重其專業經驗、知識及領導統御之能力傳承各項經營之道,協助高階經理人團隊一同開創獲利動能。

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